Ley Silla: tu empresa ya esta obligada a dar asiento
Ninguna escuderia gana exprimiendo el auto hasta el desgaste total, sin una estrategia de paradas tecnicas. Desde el 17 de junio de 2025 los centros de trabajo de comercio, servicios y giros analogos deben tener asientos o sillas con respaldo suficientes para su personal. En GO HUNTING te ayudamos a cumplirlo: revisamos cuantos asientos necesitas, te cotizamos el mobiliario y lo instalamos.
Que es la Ley Silla
Es la reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada en el Diario Oficial de la Federacion el 19 de diciembre de 2024. Modifica los articulos 132, 133, 422 y 423, y reconoce el derecho de las personas trabajadoras a descansar sentadas durante su jornada.
Nuestra solucion en Pits
Esto es lo que te obliga a hacer la ley y como te ayudamos a resolverlo, punto por punto.
Asientos suficientes con respaldo
El articulo 132 fraccion V obliga a proveer el numero suficiente de asientos o sillas con respaldo para todo el personal de comercio, servicios y centros de trabajo analogos, ya sea para trabajar o para descansar durante la jornada.
Areas designadas para el descanso
Cuando se trata de descansos periodicos, los asientos deben estar en areas especificas destinadas a eso dentro del centro de trabajo.
Prohibido obligar a estar de pie toda la jornada
La fraccion XVII Bis del articulo 133 prohibe obligar al personal a permanecer de pie toda la jornada y prohibe restringir el uso de los asientos.
Actualizar el Reglamento Interior de Trabajo
El uso de los asientos debe quedar asentado en el RIT, y el reglamento modificado se deposita ante el Centro Federal de Conciliacion y Registro Laboral.
Evaluar la bipedestacion prolongada
Las disposiciones de la STPS del 17 de julio de 2025 dan los criterios tecnicos para identificar los puestos con riesgo por permanecer de pie y clasificar el nivel de exposicion.
Que pasa si no cumples
El plazo ya vencio y la STPS verifica el cumplimiento en sus inspecciones. El incumplimiento se encuadra en el articulo 994 fraccion V de la Ley Federal del Trabajo, que preve multas de 250 a 5,000 UMA. En caso de reincidencia los montos se duplican, y si se obstaculiza la inspeccion el articulo 1004-A contempla otra multa independiente del mismo rango.
El monto en pesos depende del valor de la UMA vigente al momento de la sancion. Esta informacion es orientativa y no sustituye la asesoria de un abogado laboral.
Sillas disponibles
Modelos con respaldo que cumplen con lo que pide la ley. Dale clic a Cotizar en el modelo que te interese y llegara ya seleccionado en tu solicitud.
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SKU AL-2512Silla ejecutiva modelo Stella Plus de la marca Versa. Amplia gama, se distinguen por su gran diseño, comodidad, durabilidad, funcionalidad y ergonomía.
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